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Sie haben eine großartige neue Position in einem fantastischen Unternehmen angenommen und können es kaum erwarten, anzufangen. Wenn Sie jedoch an Ihrem ersten Tag ankommen, stellen Sie fest, dass der erstaunliche Job, für den Sie interviewt haben, nicht mit dem vergleichbar ist, vor dem Sie jetzt stehen, nachdem Sie tatsächlich eingestellt wurden.

Du bist gefangen worden.

Für jeden, der sich nicht die faszinierende Dokumentation von Nev Schulman oder die anschließende TV-Ausgliederung angesehen hat, bezieht sich das Catfishing darauf, absichtlich falsche oder irreführende Informationen zu präsentieren oder eine falsche Identität zu schaffen, um eine andere Person zu täuschen.

Vollständige Offenlegung: Ich war von meiner ersten Vollzeitarbeit betroffen. Kurz nach dem Abitur habe ich eine Stelle als Zulassungsberater an einer privaten Universität angenommen. Ich war so aufgeregt, so kurz nach seinem Abschluss so einen tollen Job zu finden. Ich konnte es kaum erwarten, mit eifrigen Schülern zusammenzuarbeiten, als ich sie durch den Zulassungsprozess führte. Ich stellte mir vor, nervöse Eltern zu beruhigen, meine erste Kabine zu dekorieren und dauerhafte Beziehungen zu meinen Kollegen aufzubauen. Sicher, ich war ein bisschen idealistisch, aber dies sagte mir auch der Personalchef, dass ich tun würde.

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Als ich an meinem ersten Arbeitstag ankam, wurde ich in einen Lagerraum geführt und reichte mir ein Telefon, ein Verkaufsskript und eine lange Liste von Telefonnummern. Dann wurde gesagt, ich solle anrufen. Ich hatte nicht einmal einen funktionierenden Computer. Es stellte sich heraus, dass ich versehentlich einen Job als kalter Anrufer angenommen hatte.

Wenn Ihr neuer Job den alten Köder und Schalter zieht, kann dies frustrierend, entmutigend und peinlich sein. Das Navigieren in dieser Situation kann schwierig sein, also werfen wir einen Blick auf sechs Dinge, die Sie tun müssen, wenn Ihr neuer Job Sie von jemandem abhält, der dort gewesen ist.

1. Bleib ruhig

Wenn Ihre ersten paar Arbeitstage etwas turbulent sind, heißt das nicht, dass Ihre neue Rolle auf lange Sicht nicht funktionieren wird. Ihr neuer Chef könnte eine Woche frei haben, oder die Personalabteilung hat den Ball bei der Koordinierung Ihrer Orientierung fallen gelassen.

Ein vorübergehend abgelenkter Manager oder ein unorganisierter Personalbeschaffer sind nicht ideal, diese Herausforderungen sind jedoch zu überwinden. Erinnern Sie sich daran, dass Sie etwas Zeit brauchen werden, um sich an eine fremde Umgebung zu gewöhnen, mit Leuten zu arbeiten, die Sie nicht kennen, und mit neuen Verantwortlichkeiten umzugehen. Der Jobwechsel ist unglaublich stressig, also geben Sie Ihr Bestes, um während dieses Übergangs ruhig zu bleiben.

2. Gib eine Chance

Nur wenige Dinge im Leben fallen genau so aus, wie wir es uns vorgestellt haben, und Jobs sind keine Ausnahme. Sie werden etwas Zeit brauchen, um die Vorstellung, wie Sie diese Position für wahrscheinlich hielten, mit der Realität in Einklang zu bringen. In der Zwischenzeit geben Sie Ihrer neuen Rolle eine Chance.

Lernen Sie Ihre neuen Kollegen kennen, indem Sie sie bitten, Sie zum Kaffee zu begleiten, beeindrucken Sie Ihren Chef, indem Sie sich für ein bevorstehendes Projekt freiwillig engagieren, und fühlen Sie sich wie zu Hause, indem Sie Ihren neuen Arbeitsbereich organisieren. Es kann bis zu einem Jahr dauern, bis Sie sich völlig gefühlt haben in einer neuen Firma angesiedelt, aber Sie können normalerweise sagen, ob Sie nach den ersten Wochen zufrieden sein werden.

Wenn jede Woche etwas besser ist als die letzte, sind Sie auf dem richtigen Weg. Aber wenn Sie sich jeden Morgen für Tage (oder Wochen) vor Arbeit fürchten, ist dies möglicherweise nicht der richtige Job für Sie.

3. Sprechen Sie mit Ihrem Chef

Wenn Sie sich genügend Zeit gelassen haben, um sich ein Bild von dem zu machen, was dieser Job mit sich bringen wird, und das sich erheblich von der Rolle unterscheidet, für die Sie dachten, dass Sie ein Vorstellungsgespräch führen würden, ist es wahrscheinlich Zeit für ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten.

Beginnen Sie, indem Sie ihr eine Nachricht senden, um ein Treffen so bald wie möglich anzufordern und eine Kalendereinladung zu verfolgen. Sobald Sie eine Zeit bestätigt haben, möchten Sie Ihre Gesprächspunkte vorbereiten. Rufen Sie die Stellenausschreibung auf, für die Sie sich beworben haben (falls verfügbar), suchen Sie nach der Beschreibung Ihrer Rolle oder erstellen Sie eine Übersicht über das, was in Ihren Interviews besprochen wurde. Machen Sie dann eine Liste mit dem, was Sie tatsächlich täglich tun, damit Sie Diskrepanzen gezielt und sicher angehen können.

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Der Zweck dieses Meetings besteht darin, Sie und Ihren Vorgesetzten auf die gleiche Seite zu bringen - und nicht, sie zu beschuldigen, Sie gefickt zu haben. Es besteht die Möglichkeit, dass Sie sich für diese Position entscheiden und Ihre Beziehung durch eine feindliche Konfrontation nicht beschädigen.

Beginnen Sie damit, dass Sie Ihrem Chef mitteilen, dass Sie beabsichtigen, ein besseres Verständnis dafür zu erlangen, was diese Rolle tatsächlich bedeutet, da Sie der Meinung waren, dass Ihre Arbeit anders aussehen würde. Zum Beispiel: „Als wir uns das erste Mal trafen, haben wir viel Zeit mit Diskussionen über die Social-Media-Strategie verbracht, und ich hatte den Eindruck, dass ich die Twitter- und Facebook-Konten des Unternehmens verwalten würde. Wann werde ich das übernehmen? “Oder„ In meinem Interview haben wir uns darauf geeinigt, dass ich für die Beschaffung und Erschließung neuer Absatzmöglichkeiten verantwortlich bin, nicht aber für die Schließung neuer Geschäfte. Aber seit ich an Bord bin, wurde ich gebeten, mich auf die Schließung neuer Geschäfte und die Verwaltung bestehender Konten zu konzentrieren. Hat sich etwas verändert? "

Wenn Ihr Vorgesetzter zu dem, was Sie zu sagen haben, aufgeschlossen ist und in Ihr Glück investiert zu sein scheint, können Sie diesen Job möglicherweise retten. Wenn sie jedoch defensiv oder abweisend ist und kein Interesse daran hat, Ihre tatsächliche Position an der Rolle auszurichten, für die Sie sich zu haben glaubten, ist es wahrscheinlich an der Zeit, Ihre Optionen zu erkunden.

4. Erkunden Sie Ihre Optionen

Sobald Sie festgestellt haben, dass Sie offiziell gefangen wurden, ist es an der Zeit, sich auf die Vorbereitung vorzubereiten. Wenn Sie nur ein paar Wochen in Ihrer neuen Position sind, können Sie die Dynamik der Jobsuche wahrscheinlich ziemlich schnell aufbauen. Die gute Nachricht ist, dass Sie bereits wissen, wie Sie sich erfolgreich bewerben, interviewen und ein Angebot sichern können.

Wenn Sie ein anderes Angebot abgelehnt haben, um diesen Job anzunehmen, können Sie diese Chance möglicherweise retten. Wenden Sie sich an den Personalchef, mit dem Sie gearbeitet haben, und fragen Sie, ob die Stelle noch verfügbar ist. Sagen Sie so etwas wie: „Ich wollte Sie ansprechen und fragen, ob der [Titel einfügen] noch geöffnet ist. Wenn ja, würde ich gerne für diese Position nachdenken. Seit wir das letzte Mal in Kontakt waren, habe ich mir diese Gelegenheit viele Gedanken gemacht. Während ich anfangs sagte, dass ich am meisten daran interessiert wäre, in ein größeres Unternehmen zu wechseln, ist mir jetzt klar, dass ich am effektivsten bin, wenn ich mit einem dynamischen, engmaschigen Team wie dem von [Firmennamen einfügen] zusammenarbeiten kann. Ich weiß, dass ich Ihrer Abteilung eine große Bereicherung hinzufügen würde, und würde mich über die Gelegenheit freuen, dies weiter zu besprechen. Könnten wir uns am [Datum einfügen] um [Uhrzeit einfügen] verbinden? "

Sobald Sie mit dem Vorstellungsgespräch beginnen, werden Sie möglicherweise mit einigen kniffligen Fragen darüber konfrontiert, warum Sie Ihren neuen Job so bald aufgeben möchten. Eine einfache, prägnante Antwort wie diese sollte den Trick ausführen: „Leider habe ich mir nicht so viel Zeit genommen, wie ich sollte, um alles über das Unternehmen und die Kultur zu lernen, bevor ich meine derzeitige Position akzeptiere. Ich habe inzwischen erkannt, dass diese Rolle nicht gut zu mir passt, und suche jetzt nach Möglichkeiten bei Organisationen, die Wert auf Mitarbeiterengagement und Zusammenarbeit legen. Deshalb bin ich so aufgeregt, mit [Name der Firma einfügen] zu interviewen. "

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Wenn Sie mit dem Vorstellungsgespräch beginnen und neue Möglichkeiten in Betracht ziehen, sollten Sie bedenken, dass Sie besonders viel Wert darauf legen möchten, alles über die Unternehmen zu erfahren, mit denen Sie ein Gespräch führen. Stellen Sie sicher, dass Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs konkrete Fragen zu Umsatz und Unternehmenskultur stellen, Ihr Angebot und Ihre Jobbeschreibung schriftlich erhalten und Websites wie Glassdoor für Bewertungen von Mitarbeitern aus dem echten Leben überprüfen.

5. Sprungschiff

Es ist in Ordnung, schon nach wenigen Wochen einen neuen Job zu verlassen. Manchmal klappen die Dinge einfach nicht. Egal, ob Sie sich entscheiden, zu gehen, bevor Sie eine neue Position gefunden haben, oder Sie haben ein großartiges Angebot mit einer ehrlichen und transparenten Organisation angenommen, das Sprungschiff so schnell wie möglich ist völlig berechtigt.

Es ist eine bewährte Methode, mindestens zwei Wochen im Voraus zu kündigen, wenn Sie Ihre Arbeit kündigen, die Umgebung zu giftig ist oder Sie absolut unglücklich sind. Sie sollten jedoch in der Lage sein, ohne Vorankündigung abzureisen (lesen Sie einfach nach.) zuerst auf die freiwilligen Arbeitsgesetze Ihres Staates).

Unabhängig davon, wie viel Sie sich entscheiden, geben Sie Ihr Bestes, um die Dinge professionell und herzlich zu halten. Teilen Sie Ihrem Manager mit, dass Sie die Gelegenheit zu schätzen wissen, aber da dies in keiner Weise mit dem übereinstimmt, von dem Sie glaubten, dass Sie sich dafür angemeldet haben, ist es für jeden am besten, wenn Sie sich jetzt von ihm trennen. Denken Sie daran: In dieser Situation könnten Sie leicht Brücken brennen. Verlassen Sie den Tag also nicht, und gehen Sie einfach aus dem Haus, um es zu tun.

Die meisten Katastrophenvorfälle können auf schlechte Kommunikation und Missverständnisse zurückgeführt werden. Wenn Sie jedoch der Meinung sind, dass ein Arbeitgeber Ihnen absichtlich einen schnellen Vorwurf gemacht, Betrug begangen oder Ihren Vertrag verletzt hat, kann die Einholung rechtlicher Anweisungen eine logische Entscheidung sein. Wenn überhaupt, ziehen Sie in Betracht, eine Glassdoor-Bewertung zu schreiben, um anderen dabei zu helfen, ähnliche Erfahrungen in der Zukunft zu vermeiden.

6. Weiterfahren

Wenn Sie nur ein paar Wochen (oder sogar einige Monate) in einer Fischerei waren, müssen Sie diesen Arbeitgeber wahrscheinlich nicht einmal in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Personalvermittler und Personalchefs neigen heutzutage viel eher dazu, kurze Lücken in der Beschäftigung zu schließen - seien Sie nur bereit zu erklären, ob Sie jemals danach gefragt wurden.

Am wichtigsten ist, dich nicht zu verprügeln. Jede Erfahrung, ob gut oder schlecht, ist eine Gelegenheit zu lernen und zu wachsen. Sie werden jetzt noch fleißiger bei der Suche nach der richtigen Rolle für Sie vorankommen!

Nach ein paar Wochen in meinem "Admissions Counselor" Job, einer angespannten Diskussion mit meinem Manager und mehr als ein paar Tränen entschied ich mich, weiterzumachen. Ich bin ohne Ankündigung gegangen (was eine andere Geschichte ist) und widmete mich der Suche nach einem Job mit einer ehrlichen, transparenten Organisation.

Innerhalb weniger Wochen sprach mich eine befreundete Familie an, um sich über eine Einstiegsmöglichkeit bei ihrem Unternehmen zu informieren. Ein wenig misstrauisch stellte ich ihr eine Menge Fragen über Kultur und Arbeitsumfeld bevor sie sich zur Bewerbung entschied. Es war eine große Erleichterung, mit jemandem zu sprechen, dem ich vertraute und der sich für das Unternehmen verbürgen konnte. Das gab mir genug Selbstvertrauen, um letztendlich ein Angebot für einen Job anzunehmen, den ich liebte.

Im Nachhinein war Rekrutierung für mich viel besser geeignet als eine Karriere in der Hochschulbildung gewesen wäre, und ich bin wirklich dankbar, dass es mir geholfen hat, in die richtige Richtung zu gehen. Es gibt immer etwas zu lernen, wenn Sie dafür hart genug aussehen. Es ist keine Frage, dass die Entdeckung des Jobs, den Sie zu Beginn begeistert waren, keinesfalls ein schwerwiegender Reinfall ist, sondern dass Sie weggehen können, wenn die Dinge nicht klappen, und es wird Ihnen gut gehen.

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Dieser Artikel wurde ursprünglich bei The Muse hier veröffentlicht

Tipp Der Redaktion Jun 17 2019