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LONDON - Junge Schwarze haben die schlechtesten Karrieremöglichkeiten seit Generationen. Dies ist der bisher größte Bericht über die Gleichberechtigung der Rassen in Großbritannien.

Die am Donnerstag von der Gleichstellungs - und Menschenrechtskommission (EHRC) veröffentlichte Überprüfung ergab auch, dass sich diese Aussichten in den letzten fünf Jahren erheblich verschlechtert haben.

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Demnach stieg die Zahl der 16- bis 24-jährigen Langzeitarbeitslosen aus ethnischen Minderheiten in den letzten fünf Jahren um 49 Prozent, während die Arbeitslosigkeit unter jungen Weißen um 2 Prozent zurückging .

Die Überprüfung ergab, dass Schwarze und Schwarze aus der Karibik in der Karibik "systemischen Hürden" sahen, als sie versuchten, die britischen Universitäten zu betreten, darunter diskriminierende Einreiseverfahren, geringe Anzahl von Mitarbeitern ethnischer Minderheiten und Vorbilder sowie diskriminierende Vergabe von Qualifikationen.

Nur sechs Prozent der schwarzen Schulabgänger besuchten eine der 24 führenden britischen Universitäten, verglichen mit 11 Prozent der weißen Schulabgänger.

Das Lohngefälle zwischen schwarzen und weißen Arbeitnehmern im Vereinigten Königreich ist nach wie vor am höchsten. Die schwarzen Hochschulabsolventen verdienen laut Studie der Studie mehr als 23 Prozent weniger als ihre weißen Kollegen. Dies ist unverändert gegenüber einer im Februar veröffentlichten Studie des Trades Union Congress.

Schwarze Menschen, die die Schule mit einem A-Level verlassen, werden in der Regel um 14,3 Prozent weniger bezahlt als ihre weißen Kollegen, während Schwarze, die die Schule mit GCSE verlassen, 11,4 Prozent weniger bezahlt werden als ihre weißen Kollegen. Außerdem leben Menschen mit ethnischen Minderheiten doppelt so häufig in Armut wie Weiße in Großbritannien.

Jüngsten Zahlen zufolge gibt es in den USA ein ähnliches Lohngefälle zwischen den Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten. Im Jahr 2015 verdienten schwarze Arbeiter 75 Prozent mehr als ihre weißen Kollegen. Und der Stundenlohn für schwarze Männer betrug 15 US-Dollar, während weiße Männer 21 US-Dollar pro Stunde verdienten.

David Isaac - Vorsitzender des EHRC - sagte, die Überprüfung unterstreiche das Ausmaß der "verschanzten Rassenungleichheit und Unfairness" in der britischen Gesellschaft.

"Wenn Sie Schwarze oder eine ethnische Minderheit im modernen Großbritannien sind, hat es oft das Gefühl, als würden Sie in einer anderen Welt leben, egal, ob Sie Teil einer Ein-Nationen-Gesellschaft sind", sagte Isaac in einer E-Mail an Mashable .

Isaac sagte, die Regierung müsse eine "umfassende und kohärente" Rassenstrategie einführen, um diese dringenden Probleme anzugehen und zu verhindern, dass "die Gemeinden noch weiter von der Chancengleichheit abgeschnitten werden".