Bild: Brent Lewis / The Denver Post über Getty Images

Wenn Sie einem Mädchen die Möglichkeit geben, zu codieren, scheint die Tech-Industrie von ihr zu erwarten: "Wo sind die rosafarbenen Accessoires?"

Wenn es darum geht, Mädchen für das Codieren zu interessieren, hat der Tech-Raum eine Haupttaktik - das ultra-feminine Ethos. Egal, ob es sich dabei um ein Furnier aus erröteten Tönen handelt, oder um den „niedlichen“ Faktor der Ereignisse zu erhöhen, es gibt eine große Annahme, dass wir, wenn wir Mädchen beim Codieren begrüßen wollen, pink denken müssen.

Das Nugget der Wahrheit dabei ist natürlich, dass mehr Mädchen Zugang zu technischen Räumen erhalten sollten. Der Erfolg der "Pinkifizierung" als Möglichkeit, diese Räume zu öffnen, ist jedoch umstritten.

Im Jahr 2013 waren nur 18% der Absolventen eines Informatikstudiums in den USA Frauen. Dieser Mangel an Vielfalt fließt in den Informatikberuf ein, wobei die geschlechtsspezifische Vielfalt (oder jegliche Vielfalt) im Silicon Valley relativ nicht vorhanden ist.

# MarkZuckerbergs Rat an Mädchen: Seien Sie Nerds http://t.co/oiPW9YVFD7 #tech #gender pic.twitter.com/ve7JkUi2Gg

- Weltwirtschaftsforum (@wef) 9. Januar 2016

Aber nicht nur Universitäten oder das Silicon Valley haben das Problem verursacht. Es ist eine gesamte undichte Pipeline. Mädchen werden in jungen Jahren beigebracht, dass Mathematik und Naturwissenschaften für Jungen sind, tiefgehende Gender-Technologie und etwas Unberührbares. Und wenn Sie es wagen, sich an dem "Do Not Enter" -Zeichen vorbeizubewegen, wird Ihr Erfolg häufig Ihrem Geschlecht zugeschrieben, das eine Diversity-Quote ausfüllt, nicht allein aufgrund des Verdienstes - oder überhaupt.

Es ist ein Problem, das die Technik lösen muss: Wenn Sie den Mädchen historisch gesagt haben, dass sie sich nicht für das Programmieren interessieren, wie laden Sie sie dann ein?

Das Kodieren - die Zahlen, die Symbole, die Sequenzen - muss sich nicht verschieben. Um Mädchen hochzuheben, muss das ausschließende Umfeld Häuser Der Code muss sich ändern. Und Pinkicing ist die schnellste "Lösung", die der Tech-Raum in diesem Dilemma gefunden hat.

Die Idee des Pinkifying hat Wurzeln darin, wie wir versuchen, das Interesse von Frauen und Mädchen zu erfassen und zu halten. Von Spielzeuggängen zu unnötig geschlechtsspezifischen Produkten werden Frauen mit rosafarbenen Tönen und weiblichen Bildern angezogen - ein Marketing-Trick, der oft als Unterstützung für geschlechtsspezifische Ungleichheit bezeichnet wird.

Pinkifying-Technologie beschränkt sich jedoch nicht nur auf die Farbcodierung. Es ist ein tieferes Problem als das - eines, das die Idee der Codierung als von Natur aus uninteressant für Mädchen befürwortet und zusätzliche Girly-Elemente zum "Verkaufen" erfordert.

@WEStriplin @ Jonnai2 ... sooooo süß..lots rosa !!! Vielen Dank Frau Malone ... das Codieren hat so viel Spaß gemacht !!!! pic.twitter.com/dtZG2EokBT

- Julie Daniel (@ JuDaniel3rd) 15. Mai 2015

Im Dokumentarfilm CodeGirlEiner der Teilnehmer an der Technovation Challenge - einem Wettbewerb, der auf Codes basiert, der es Mädchen ermöglicht, in Teams an Apps zu arbeiten, die soziale Probleme in ihren Gemeinden lösen -, spricht sich gegen diese Pinkifizierung aus.

"Ich fand, dass das, worauf sie sich konzentrierten, der" niedliche Faktor "war", sagte sie über Organisationen und Veranstaltungen, die zur Förderung von Mädchen in der Technik geschaffen wurden. "Also hätten sie jedes Mal fremde Elemente, die das Kodieren oder die Fähigkeit von Mädchen zum Code. "

Diese Taktik im Technologiebereich ist unvermeidlich und erstickend - und sie beginnt teilweise mit der Darstellung vieler Websites, die Mädchen in Tech fördern.

Bild: Schwarzer Mädchen-Code / Mit Code erstellt / 100 Mädchen-Code / Mädchen mit Code

Was diese Sites gemeinsam haben, abgesehen von dem Wunsch, mehr Mädchen in Tech zu bringen, ist Pink - ein kleiner Schwung der Farbe, der Links und Logos hervorhebt. Die Farbe soll scheinbar betonen: "Du bist ein Mädchen wer kodiert ", und nicht" Sie sind ein Kodierer. "

Aber nicht jeder betrachtet diese Betonung als negativ.

Die 3D-Druckerei Shapeways war 2014 Partner von Google im Rahmen der Made With Code-Initiative des Unternehmens. Die Partnerschaft erlaubte Mädchen, online Code für 3D-bedruckbare Armbänder zu schreiben, die dann an ihre Türen geliefert wurden.

Im Laufe der sechsmonatigen Partnerschaft druckte das Unternehmen mehr als 250.000 Armbänder, die von Made With Code entworfen wurden. Mansee Muzumdar, ein Mitarbeiter der Öffentlichkeitsarbeit bei Shapeways, sagt, die Schöpfungserzählung von Code-to-Tangible-Produkten sei immer noch da, worauf es ankommt - selbst wenn das fertige Produkt geschlechtsspezifischer Schmuck ist.

#Google bekommt #girls #coding .Google arbeitet mit Mädchen-Codierungsgruppen zusammen ... Lesen Sie mehr: http://t.co/lZLUjuAR7j pic.twitter.com/qhIDfVSAHF

- SUPENTA (@SUPENTA) 25. Juni 2014

"Die Idee des Pinkifyings ist nicht unbedingt negativ", sagt sie. „Ich liebe Schmuck. Ich bin sehr mädchenhaft. Wenn ich jünger wäre und dies sehen würde, wäre das sicherlich ein Einstiegspunkt für mich. Und ich denke, für einige Mädchen funktioniert das wirklich. "

Das Problem ist jedoch nicht, dass Mädchen kein Interesse daran haben, 3D-gedruckte Armbänder herzustellen oder die Farbe Rosa zu lieben. Es ist so, dass sie nicht darin eingeschlossen werden dürfen, sondern nur die Codierung hinter einer rosaroten Brille sehen dürfen, als ob dies die einzige Möglichkeit wäre, Frauen attraktiv zu machen. Viele argumentieren, dass dies die dominierende Erzählung ist - und dass sie sich ändern muss.

Emily Reid, Curriculum-Direktorin von Girls Who Code, erzählt Mashable Die Tendenz, die Kodierung zu verkleinern, entspringt dem Wunsch, "Mädchen dort zu treffen, wo wir sie zu haben glauben". Während sie sagt, dass die Absicht gut ist, besteht das Problem darin, dass Mädchen nicht von Natur aus an Informatik interessiert sind - also Dinge wie "Pink" Prinzessinnen “werden benötigt, um sie einzulocken.

"Wir glauben nicht, dass der Einsatz eines Stereotyps zur Bekämpfung eines anderen Stereotyps tatsächlich dazu führen wird, die Wettbewerbsbedingungen für unsere Mädchen zu verbessern", sagt sie.

Was funktioniert Reid zufolge verfügt es über ein inklusives, interdisziplinäres und unterstützendes Umfeld - relativ geschlechtsneutrale Werte. Und sie sagt, dass es funktioniert. Bei Girls Who Code haben 90% der Mädchen des aufkommenden Sommerprogramms ihr Hauptfach Informatik oder ein verwandtes Fach besucht.

"Und dazu brauchten wir keine rosa Laptops", fügt sie hinzu.

Es gibt jedoch andere, die den Schaden nicht in ein paar rosa Laptops sehen, solange der Code leuchten darf. Laut Kimberly Bryant, Gründerin von Black Girls Code, nutzt die Organisation unmissverständlich die Farbe Pink und eine leichte Feminisierung ihrer Events, um Mädchen anzusprechen.

„Wir haben Elemente wie unsere Hemden und unser Markenlogo, die rosa sind“, sagt Bryant. „Wir geben unseren Mädchen Sachen aus, die rosa sind. Sie sehen aus wie Mädelsachen - Dinge, die Mädchen gerne hätten. Aber das alles dient dazu, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und eine Umgebung zu unterstützen, die der dominanten Erzählung zuwiderläuft. "

Coding ist ein Bereich, der Mädchen, besonders schwarzen Mädchen, historisch nicht willkommen ist. Bryant sagt, ein bekanntes, geschlechtsspezifisches Gefühl, um diese Umgebung zu öffnen, ist etwas, das am Ende des Tages mehr Mädchen zum Code bringen wird - und in der Tat kann es fast radikal sein.

"Wir werden Dinge, die normalerweise weiblich sind, gewaltsam in diesen männlich zentrierten Beruf und diese Praxis einführen", sagte sie. „Für mich geht es um Absicht. Ist die Absicht der Organisation, sie rosa zu machen, damit Frauen einbezogen werden? Oder ist die Absicht zu sagen: "Dies ist eine Farbe oder dies sind Bilder, die von Frauen umarmt werden, und wir werden dies verwenden, weil wir die Kodierung als etwas herausfordern wollen, an dem Frauen beteiligt sein können?"

Es macht mir nichts aus, ein Geschlechterstereotyp zu sein, #coding in pink macht es besser! #PostDoc http://t.co/hi92mYG8kB pic.twitter.com/4h9surqgSY

- Zoe Self (@DrSelfy) 9. September 2015

In Rosa gibt es zwar etwas Kraft, aber Reid sagt, es sei einfach eine Lösung für eine Bandhilfe - eine scheinbar einfache Lösung für ein tief verwurzeltes Problem. Sie sagt, das sei keine lebenslange Leidenschaft. Aber Girls Who Code sagt, dass es gefunden wurde, was tut: sozial gut.

"Das ist es, was Mädchen an die Informatik binden lässt - sie können die Probleme lösen, die ihnen wirklich wichtig sind", sagt Reid.

Es ist ein Trend, den Technovation im Wettbewerb einsetzt und auf den sich Black Girls Code konzentriert hat. Obwohl es wie eine große Abweichung vom pink getünchten Tech-Raum erscheint, gibt es immer noch eine Einschränkung - Pflege ist oft eine feminine Emotion.

Während Jungen durch die Erstellung einer breiten Palette von Spielen und Apps zum Programmieren ermutigt werden, wird die einzige Rolle für Mädchen in der Technik herausgearbeitet. Sie tragen eine weibliche Last mit ihrer Kodierung - die Last, Probleme zu lösen und sich um andere zu kümmern. Auf diese Weise knüpfen Organisationen immer noch an das Geschlecht und hoffen, Mädchen zu fesseln, indem sie ihnen die Möglichkeit geben, selbstlos zu sein.

Beim Gender-Problem von Tech gibt es keine einfachen Antworten. Wenn man versucht, mehr sinnvollen Raum zu eröffnen, ist eine entscheidende Tatsache in Erinnerung zu rufen: Das Problem besteht nicht darin, dass Mädchen von Natur aus nicht am Codieren interessiert sind, weil es sich um einen Jungen handelt. Mädchen werden von Anfang an nicht gefördert, als Zugang zu technischen Denkern oder als technische Denker geschätzt.

Und ein Pinsel von Rosa löst nichts davon.


Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Frauen und Mädchen in STEM Barrieren überwinden? Sehen CodeGirl, ein neuer Dokumentarfilm des preisgekrönten Regisseurs Lesley Chilcott, auf Mashable.com und unserer Apple TV-App bis zum 28. Januar oder bei unserer speziellen Vorführung in L.A.

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Tipp Der Redaktion May 27 2019